Développer le leadership en organisation
Des parcours structurés, des ateliers et du coaching adaptés à vos enjeux d’affaires.
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Parcours de développement
Sur 4 à 6 mois, un accompagnement structuré pour développer le leadership dans votre organisation
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Ateliers expérientiels
Des ateliers de 3 ou 6 heures pour découvrir notre approche et amorcer le développement du leadership dans votre organisation
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Cercle de gestion
5 rencontres en petit groupe pour travailler à partir d’enjeux vécus, s’appuyer sur des repères et enrichir ses pratiques avec d’autres gestionnaires
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Coaching
Coaching individuel pour développer le leadership à partir d’enjeux réels
Ce que nos clients disent de nous
Notre différence
Expérientiel
Des expériences concrètes qui ancrent les apprentissages.
Humain et rigoureux
Un accompagnement porté par des personnes, où la présence et l’écoute sont au cœur de l’expérience.
Organisationnel et Individuel
Une démarche qui relie les enjeux individuels et organisationnels.
Les professionnelles qui accompagnent vos équipes dans leur développement
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Audrey Prud’homme
Cofondatrice, M.A., Coach professionnelle
certifiée et facilitatrice -
Barbara Agostini
Cofondatrice, M.Éd., Coach professionnelle
certifiée et facilitatrice -
Andréanne Reid
Coach professionnelle certifiée ACC,
B.Gest., et facilitatrice -
Claude Fortin
Coach professionnelle certifiée PCC
et consultante certifiée Profil NOVA -
Isabelle Noury
Coach professionnelle certifiée,
B.A.A. et facilitatrice -
Lisa-Marie Girard
Coach professionnelle, D.E.S.S., formatrice,
facilitatrice et conceptrice -
Michèle Parsons
Coach professionnelle certifiée PCC,
et facilitatrice -
Nathalie Doré
Coach professionnelle certifiée PCC, MCEC,
M.Éd. et facilitatrice -
Roxanne Déry
Coach professionnelle certifiée
et formatrice -
Vanessa Labelle
Collaboratrice en
ressources humaines
Ils ont fait équipe avec nous
pour se développer autrement
