L’Expérience Luminescence
Développer le leadership à partir des situations réelles
Un parcours qui s’appuie sur ce que vivent vos gestionnaires pour faire évoluer concrètement leurs décisions, leurs interventions et leur façon de gérer leurs équipes.
Des situations qui freinent vos gestionnaires
Dans plusieurs organisations, les gestionnaires se retrouvent à naviguer des situations complexes :
des décisions qui tardent à être prises
des conversations évitées ou reportées
des attentes qui restent floues
des écarts entre les orientations de la direction et ce qui se vit sur le terrain
Deux exemples concrets
Une posture qui change
- Se sentait peu légitime de s’exprimer
- Pensait que prendre la parole pouvait lui nuire
- Restait en retrait dans certaines situations
- Prend sa place dans les échanges
- Intervient plus directement
- S’engage davantage auprès de son équipe
Clarifier son rôle de gestionnaire
- À l’aise dans les conversations difficiles
- Portait peu les décisions de la direction
- Fonctionnait en silo avec son équipe
- Assume et porte les décisions organisationnelles
- S’aligne davantage avec la direction
- Collabore plus activement avec les autres équipes
Ce que vous allez observer dans le quotidien
Au fil du parcours, les gestionnaires développent une plus grande capacité à :
prendre des décisions dans des contextes complexes
intervenir plus directement dans les situations sensibles
clarifier les attentes et les rôles au sein de leurs équipes
mieux gérer la pression et la charge liée à leur rôle
s’appuyer sur leurs pairs plutôt que rester seuls avec certaines situations
Ce sont des ajustements concrets qui se reflètent rapidement dans leur façon d’agir.
Discutons ensemble de vos besoins en accompagnement
Un accompagnement stratégique pour un changement de comportement durable
De 6 à 9 mois d’accompagnement
Cohorte de 6 à 10 participants
Accompagnement personnalisé (individuel + collectif)
Expérimentation concrète en milieu professionnel
Expertise certifiée en coaching
Avantages exclusifs de l’Expérience Luminescence
Accès direct aux coachs pendant toute la durée de l’accompagnement
Suivi disponible jusqu’à 3 mois après la fin de l’accompagnement
Banque d’heures additionnelles sur demande
Comment fonctionne l’Expérience Luminescence
L’expérience Luminescence est conçue pour offrir une grande flexibilité.
Chaque organisation peut commencer par le pilier thématique qui correspond le mieux à ses enjeux du moment.
Parmi les piliers proposés :
Une structure commune, peu importe le pilier
Quel que soit le pilier choisi, l’accompagnement repose toujours sur la même structure :
Un temps d’intégration prévu entre l’atelier 3 et l’atelier 4, afin de permettre l’expérimentation sur le terrain
Une banque de 10 heures de coaching, utilisée en fonction des besoins de l’équipe ou des personnes accompagnées
Cette approche permet d’allier apprentissages collectifs, mise en pratique concrète et accompagnement ciblé.