Ateliers expérientiels
Les ateliers combinent :
Dimension intellectuelle
Nous fournissons des explications théoriques approfondies, inspirées des travaux de Piaget sur la création de sens dans le processus d'apprentissage.
Dimension émotionnelle
Nous nous appuyons sur la théorie de l'intelligence émotionnelle de Goleman pour encourager les participants à explorer leurs émotions et ainsi optimiser leur apprentissage.
Dimension sensorielle
Nous reconnaissons l'être humain comme un être sensoriel apprenant par l'expérience et la perception, inspirée de l'approche de Robert Dilts en PNL.
ATELIERS THÉMATIQUES
Re.connaître ses valeurs personnelles et leur impact à dans votre vie professionnelle
Découvrez vos valeurs fondamentales, comprenez comment elles influencent vos choix professionnels, et apprenez à les aligner pour une carrière épanouissante.
Responsabiliser les équipes de façon bienveillante
Encouragez l’autonomie et l’engagement en responsabilisant avec clarté et bienveillance. Découvrez des leviers concrets pour éviter le micromanagement et instaurer un climat de confiance.
Comprendre son style de communication et favoriser la collaboration
Apprenez à mieux communiquer en identifiant votre style personnel, les toxines de communication et leur remède pour favoriser une collaboration efficace.
Naviguer en harmonie : le soin de soi en gestion
Cet atelier vous aide à identifier ce qui vous éloigne du soin de soi et à trouver des leviers concrets pour préserver votre énergie. Repartez avec des actions réalisables et un sentiment de soutien pour une gestion plus sereine.
Faire preuve de courage managérial
Osez aborder les situations délicates en montrant votre authenticité et en faisant preuve de vulnérabilité. C'est ainsi que vous établirez des connexions sincères essentielles dans le contexte du courage managérial.
Initier un changement de comportement durable*
Identifier ce qui freine votre évolution et comprenez vos modes de fonctionnement. Repartez avec votre carte d’Immunité au changement et un plan concret pour adopter un nouveau comportement durablement.
*Cet atelier s’adresse à tout professionnel qui cherche un changement de comportement durable dans sa posture. Cette approche est basée sur des recherches en psychologie du développement par les professeurs Robert Kegan et Lisa Laskow Lahey de l’Université d’Harvard, Immunity To Change©.